Amikor egy dolgozó már nem akar a munkahelyén maradni, akkor rendszerint keres magának egy másik helyet, ahol szívesen látják és ő is meglesz elégedve a munkakörnyezettel, és a kereseti lehetőségekkel. Ilyen esetben viszont amikor felmond az ember a munkahelyén, akkor vannak bizonyos szabályok amiket be kell tartani, attól függően, hogy a dolgozó hány évet töltött el a munkahelyén. Sok esetben a felmondási idő lép életbe aminek intervalluma is függ a ledolgozott évek számától. A komlói munka esetén is ugyan ezek a szabályok a mérvadóak. Ilyen helyzetben persze a munkaadó eltekinthet ettől a kitételtől amennyiben nem tart igényt a dolgozó ezen túli szolgálataira, de sok esetben mivel nincs akit a helyére állítsanak ezért betanítás céljából igényt tartanak erre a kis maradék időre. Minden csak megbeszélés kérdése, és ha nem tisztázzuk már az elején, hogy mi a szándékunk, és mit várnak el tőlünk a munkaadónk a távozást illetően, és akkor nem lehet semmi félreértés ezzel kapcsolatban, ami megnehezítheti majd a távozásunkat.