A fiatalok munkamorálja teljesen más mint az időseké. Aki a régi világban kezdett el dolgozni, annak más értékrendjei vannak, mint aki most állt be a munka csapatába. A fiatalok nem tudják, hogy milyen is az a tisztelet, és mit jelent elismerni a másik ember szakmai tudását. Az öregek pedig értenek ahhoz amit csinálnak, és pontosan emiatt kellene jobban megbecsülni a tudásukat, és azt, hogy ennyi idősen is még a fiatalokat megszégyenítő eredményeket képesek elérni. Van mit tanulni tőlük még a hajdúnánási munka területein is. Főleg olyan helyeken van rájuk nagy szükség, ahol még mindig a hagyományos kézzel készített gyártás folyik, vagy olyan gépeket kell irányítani, amik idősebbek a dolgozói átlag életkornál. Ezeket a jelentős folyamatokat ezektől a rutinos öregektől lehet a legjobban megtanulni, és ezek az emberek nélkül nem lenne a szakma már meg és nem lenne kitől eltanulni a dolgokat. És éppen ezért kell a vállalkozás vezetőinek is teljes mértékben elismerni és megbecsülni ezeket a dolgozókat és a tudásukat.